Les salons relèvent de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes, IDCC 2596. Sa grille, fixée par l’avenant n° 51 depuis le 1er mars 2026, commence à 1 843 € brut ; depuis la hausse du SMIC du 1er juin 2026 à 1 867,02 €, ses premiers niveaux sont sous le minimum légal, et c’est le SMIC qui se paie.
Comment savoir si la convention s’applique, la grille de 2026 filière par filière, les postes rattrapés par le SMIC, la prime d’ancienneté et où lire le texte à jour.
Quand la convention de la coiffure s’applique
Dans la coiffure, la convention collective nationale du 10 juillet 2006, étendue par arrêté du 3 avril 2007, couvre les entreprises dont l’activité principale est la coiffure et les métiers qui s’y rattachent. Le code APE n’en est qu’un indice ; comme ailleurs, c’est l’activité principale réelle de l’entreprise qui fixe la convention, pas le métier de chaque salarié.
La conséquence se voit sur un même poste. Une esthéticienne employée dans un salon de coiffure relève de la filière esthétique de la convention de la coiffure, IDCC 2596, brochure 3159. La même esthéticienne, dans un institut de beauté, relève de la convention de l’esthétique-cosmétique du 24 juin 2011, IDCC 3032, avec sa propre grille. Quelle convention figure sur vos bulletins de paie ?
La grille de salaires de la coiffure en 2026
La grille en vigueur est celle de l’avenant n° 51 du 3 décembre 2025, relatif aux rémunérations minimales et à la prime d’ancienneté. Il a été étendu par arrêté du 17 février 2026, publié le 24 février, sans réserve, et s’applique depuis le 1er mars 2026 à toutes les entreprises de la branche, adhérentes ou non à une organisation patronale.
La filière technique, celle des coiffeurs et coiffeuses, se lit en niveaux et en échelons. Les montants sont des minima bruts mensuels pour 151,67 heures, soit un temps plein.
| Niveau et échelon | Emploi | Minimum de l’avenant 51 | Face au SMIC du 1er juin 2026 |
|---|---|---|---|
| I-1 | Coiffeur débutant | 1 843 € | sous le SMIC |
| I-2 | Coiffeur | 1 843 € | sous le SMIC |
| I-3 | Coiffeur confirmé | 1 845 € | sous le SMIC |
| II-1 | Coiffeur qualifié ou technicien | 1 869 € | 1,98 € au-dessus |
| II-2 | Coiffeur hautement qualifié | 1 944 € | au-dessus |
| II-3 | Assistant manager ou technicien hautement qualifié | 2 055 € | au-dessus |
| III-1 | Manager | 2 183 € | au-dessus |
| III-2 | Manager confirmé / animateur de réseau | 2 623 € / 3 122 € | au-dessus |
| III-3 | Manager hautement qualifié / animateur de réseau confirmé | 3 271 € / 3 367 € | au-dessus |
Les autres filières se lisent en coefficients, avec les minima de 2026. La filière esthétique-cosmétique va de 1 843 € aux coefficients 105 et 115 à 2 055 € au coefficient 165. La filière non technique, accueil et entretien, va de 1 843 € aux coefficients 100 et 110 à 1 855 € au coefficient 130. La filière administrative démarre à 1 919 € aux coefficients 230 et 240 et atteint 2 806 € au coefficient 330.
Onze postes payés au SMIC depuis le 1er juin 2026
La grille de mars a été négociée avant la revalorisation de juin. Le 1er juin 2026, le SMIC est passé à 12,31 € brut de l’heure, soit 1 867,02 € brut par mois pour un temps plein, une hausse de 2,41 % liée à l’inflation.
Onze minima se retrouvent en dessous : les trois échelons du niveau I de la filière technique, les coefficients 105, 115, 125 et 135 de la filière esthétique, et les quatre coefficients de la filière non technique. Le coiffeur qualifié du niveau II, échelon 1, ne dépasse plus le SMIC que de 1,98 € par mois.
Un minimum conventionnel inférieur au SMIC ne s’applique pas : l’employeur verse au moins le SMIC. Dans la coiffure, cela vaut depuis le 1er juin 2026 pour tout le niveau I technique, et jusqu’à un nouvel avenant de salaires qui remettrait la grille au-dessus.
Pour un recrutement en 2026, le salaire brut d’embauche d’un coiffeur débutant n’est donc plus lu dans la grille mais dans le SMIC. L’écart entre les échelons I-1, I-2 et I-3 disparaît en pratique, puisque les trois sont payés au même minimum légal.
La prime d’ancienneté, en plus du SMIC
La convention ajoute au salaire une prime d’ancienneté mensuelle, révisée par le même avenant n° 51, à partir de cinq ans dans l’entreprise. Elle figure sur une ligne distincte du bulletin.
| Ancienneté dans l’entreprise | Prime mensuelle brute (avenant 51) |
|---|---|
| 5 ans | 36 € |
| 7 ans | 49 € |
| 9 ans | 64 € |
| 12 ans | 82 € |
| 15 ans | 99 € |
| 20 ans | 117 € |
La règle générale du SMIC s’y ajoute : les primes d’ancienneté n’entrent pas dans le calcul qui vérifie que le SMIC est atteint. La prime ne peut donc pas servir à combler l’écart entre un minimum de branche trop bas et le SMIC.
Exemple construit : un coiffeur débutant, niveau I-1, à temps plein, avec cinq ans d’ancienneté. Son salaire de base est le SMIC, 1 867,02 €, auquel s’ajoutent 36 € de prime : 1 903,02 € brut. Un bulletin qui afficherait 1 843 € de base plus la prime, soit 1 879 €, serait en dessous de ce qui est dû.
Où lire la convention à jour
Le texte de base et ses avenants se consultent gratuitement sur Légifrance, et le code du travail numérique en donne une présentation par thème à partir de l’IDCC. Les avenants de salaires changent la grille chaque année ou presque : un minimum lu sur un document ancien est souvent périmé, comme le montre le décalage de 2026 entre la grille de mars et le SMIC de juin.
Pour un point particulier, comme une classification contestée ou un temps partiel, la convention elle-même, le conseil de l’entreprise ou l’inspection du travail tranchent, parce que la réponse dépend du poste réel et de l’accord éventuellement signé dans l’entreprise.
Vérifier un bulletin de paie de la coiffure en trois points
- L’IDCC indiqué : 2596 pour un salon, 3032 pour un institut de beauté.
- Le salaire de base : le plus élevé du minimum de l’avenant n° 51 et du SMIC, 1 867,02 € depuis le 1er juin 2026.
- La prime d’ancienneté : sur une ligne distincte, à partir de cinq ans, en plus de ce salaire de base.
Sources
- Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006 (IDCC 2596), Légifrance
- Arrêté du 17 février 2026 portant extension de l’avenant n° 51 du 3 décembre 2025, Journal officiel du 24 février 2026
- Service-public.gouv.fr, fiche « Smic », vérifiée le 1er juin 2026 ; arrêté du 22 mai 2026 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance
- Convention collective nationale de l’esthétique-cosmétique du 24 juin 2011 (IDCC 3032), Légifrance
